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人力資源部:走進供熱分公司交流探討績效考核工作
  發布者:文?圖/ 閆麗娜 發布時間:2020/4/7 閱讀:644次 【字體:

        331日—42日,人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司,與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發放辦法進行了深入交流。

    通過交流發現,各分公司都能結合各自運行模式和不同崗位設置,按照“按崗取酬、優勞優酬”的原則,制定相應崗位系數和考評細則。目前,集中反映出來的問題是各分公司之間同工不同酬,缺乏統一考評方法和標準等問題。

    人力資源部考核處工作人員認真聽取各分公司意見建議,總結吸納各分公司考評過程好的做法,考核從員工崗位入手,將員工績效與崗位職責、工作業績和實際貢獻相結合,統籌協調,使二次分配更趨合理性。

         

         

         

         

 
 

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